El Ayuntamiento de Iznájar continúa avanzando en su apuesta por la igualdad de oportunidades, la inclusión social y el empleo juvenil mediante la contratación de una persona joven menor de 30 años con discapacidad para desempeñar funciones de peón de limpieza durante un periodo de seis meses.
Con esta contratación, el Ayuntamiento de Iznájar quiere poner de manifiesto la importancia de favorecer el acceso al empleo de las personas con discapacidad, facilitando oportunidades que contribuyan a su desarrollo personal y profesional, fomentando su autonomía y reforzando su plena integración en la sociedad.
El alcalde de Iznájar, Lope Ruiz, ha destacado que “las administraciones públicas debemos ser ejemplo en la promoción de la igualdad de oportunidades. El acceso al empleo es una herramienta fundamental para que las personas con discapacidad puedan desarrollar sus capacidades, sentirse realizadas y participar plenamente en la vida social y económica de nuestro municipio”.
Esta contratación forma parte de las 17 incorporaciones previstas por el Ayuntamiento de Iznájar dentro del programa Activa-T Joven durante el presente año. La iniciativa constituye una importante inversión en el talento joven local y una muestra más de la atención que el Consistorio viene prestando a la juventud del municipio, generando oportunidades laborales que permitan adquirir experiencia profesional sin necesidad de abandonar su entorno.
Tal y como se anunció recientemente, gracias a este programa el Ayuntamiento contratará a jóvenes de entre 18 y 29 años en distintas categorías profesionales, entre ellas personal de limpieza y limpiadores en general, monitores de educación y tiempo libre, peones de servicios, agentes de desarrollo local y monitores deportivos. Todos los contratos tendrán una duración de seis meses a jornada completa y contribuirán al refuerzo de diversos servicios municipales.
Las contrataciones previstas en el marco de Activa-T Joven, incluida esta plaza destinada a una persona joven con discapacidad, se gestionarán mediante oferta pública de empleo a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
Las personas interesadas deberán encontrarse inscritas como demandantes de empleo en el SAE con el código de ocupación Personal de limpieza y limpiadores en general (92101050) y estar inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, requisito indispensable para participar en el programa.
Con actuaciones como esta, el Ayuntamiento de Iznájar reafirma su compromiso con una sociedad más inclusiva, cohesionada y justa, donde los jóvenes dispongan de oportunidades reales para construir su futuro y donde las personas con discapacidad encuentren el respaldo necesario para desarrollar plenamente su proyecto de vida.
Esta incorporación se realizará en el marco del programa Activa-T Joven, impulsado por la Junta de Andalucía y cofinanciado al 85% por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) dentro del Programa FSE+ Andalucía 2021-2027.